Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos [Presencial]
Descripción
Sobre este programa
Tu fuerte son las personas, escuchar y reconocer las necesidades, los sentimientos y el potencial de la gente. Por eso, sabes que podes ser muy útil en una organización o empresa que conozca el valor de contar con un equipo humano bien consolidado. En esta carrera, podrás especializarte en la dirección, administración y capacitación de personas dentro del ámbito organizacional. Intervenir en todos los aspectos necesarios para conectar sus universos particulares con los objetivos y misión corporativos, construyendo estructuras de empleo exitosas. Al mismo tiempo, podrás sumar calidad de vida laboral y potenciar la experiencia de la gente en su lugar de trabajo.
Perfil profesional
El egresado de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 será un profesional de alto nivel capacitado para:
- Desarrollar el planeamiento del área de Recursos Humanos y su inserción en el plan estratégico global de la organización.
- Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, etc.
- Planificar y llevar adelante procesos de relaciones humanas internas, como procesos de negociación con otros actores externos como los sindicatos.
¿Dónde podes trabajar?
El Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 podrá desempeñarse en:
- Empresas públicas y privadas
- ONG´s
- Instituciones educativas
- Equipos interdisciplinarios para el desarrollo de proyectos
- Consultor externo
- Docencia
Requisitos
Plan de estudios
Primer cuatrimestre
- Administración
- Administración de Recursos Humanos
- Desarrollo Emprendedor
- Idioma Extranjero I
- Introducción a la Filosofía
- Sociología General
Segundo Cuatrimestre
- Idioma Extranjero II
- Principios de Economía
- Producción I
- Psicología Social
- Recursos Informáticos
- Teoría de la Comunicación
Tercer Cuatrimestre
- Diseño y Evaluación de Puestos
- Gramática Aplicada
- Idioma Extranjero III
- Marco Legal de las Organizaciones
- Métodos y Técnicas de Investigación Social
- Producción Ii
Cuarto Cuatrimestre
- Comunicación Organizacional
- Cultura Organizacional
- Idioma Extranjero IV
- Métodos Cuantitativos de Gestión
- Selección de Personal
Quinto Cuatrimestre
- Estrategias y Métodos de Capacitación
- Grupo y Liderazgo
- Idioma Extranjero V
- Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos
- Principios de Derecho Laboral
Sexto Cuatrimestre
- Historia del Trabajo
- Idioma Extranjero VI
- Programa de Asistencia Integral
- Seguridad e Higiene Laboral
- Seminario de Práctica de Recursos Humanos
- Ética y Deontología Profesional
Séptimo cuatrimestre
- Emprendimientos Universitarios
- Gestión Ambiental
- Mediación Arbitraje y Negociación
- Práctica Profesional de Recursos Humanos
- Teoría y Práctica de la Motivación y Promoción
Octavo Cuatrimestre
- Empresas Familiares
- Instituciones Políticas y Gubernamentales
- Práctica Solidaria
- Relaciones Sindicales
- Seminario Final de Recursos Humanos
- Sociología del Poder