Ir al listado de todas las ofertas
Explicar en qué consiste la perspectiva de estudio de la Psicología Social. Definir las actitudes y los procesos mediante los cuales éstas influyen en la conducta. Conocer los procesos de formación y cambio de las actitudes. Definir qué es un grupo desde la perspectiva psicosocial. Conocer los procesos grupales que influyen en la conducta individual. Adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal. Impulsar el desarrollo personal derivado de implantar una cultura de coaching. Realizar un análisis psicosocial del conflicto y del modo de resolverlo.
Master en Psicología Social [Online]

ESIBE - Escuela Iberoamericana de PostgradoInstitución Privada
account_tree
TipoMaestrías
schedule
Duración600 Horas
computer
ModalidadOnline
contract
TítuloMaster en Psicología Social
workspace_premium
Título IntermedioNo contiene
gavel
Resolución MinisterialNo contiene
Descripción
Descripción
Este Master en Psicología Social le ofrece una formación especializada en al materia. Este Master en Psicología Social le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que la Psicología Social se ocupa de la articulación entre los procesos psicológicos y sociales, así como de la mutua determinación entre ambos, esto es, de cómo los procesos psicológicos determinan la actividad social y los cambios sociales y, al mismo tiempo, de cómo el contexto social influye en distintos aspectos del funcionamiento psicológico.
Objetivos
Requisitos
No contiene.
Plan de estudios
Parte 1
- PSICOLOGÍA SOCIAL
Parte 2
- NEUROPSICOLOGÍA EN LA EDUCACIÓN
Parte 3
- HABILIDADES SOCIALES Y DINAMIZACIÓN DE GRUPOS
Parte 4
- TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO
Parte 5
- }COACHING PERSONAL