Licenciatura en Administración de Recursos Humanos [Presencial]

Por qué estudiar Administración de Recursos Humanos en la U.CAECE?

Durante los últimos años del siglo XX hemos asistido a cambios sin precedentes, que han impactado significativamente en el sentido del trabajo en las estructuras de las organizaciones y en la forma de hacer negocios.

La globalización de los mercados, el desplazamiento y las migraciones de las fuerzas laborales a través de países y continentes, son claros indicadores de un fuerte cambio cuya velocidad se incrementa cada vez más. En un mundo donde las ventajas competitivas se han erosionado, la riqueza y la prosperidad ya no están ligadas a la posesión de recursos físicos y tecnología, sino que se sustentan en la inteligencia y en las ideas.

Las organizaciones y las personas pueden tener hoy fácilmente acceso a la tecnología más avanzada, pero esto no les asegura el éxito y la supervivencia en esta emergente economía del conocimiento.
Sólo los recursos humanos adecuados pueden establecer la diferencia y constituyen la real ventaja competitiva.

A la luz de estas realidades, la Universidad Caece ha diseñado un Plan de Estudios para la carrera, que le confieren a la gestión de los Recursos Humanos, más allá de las ya clásicas funciones de la Administración de Personal, el real valor de convertirse en la herramienta más poderosa para las organizaciones, con el objetivo de competir eficazmente y asegurar su supervivencia en el largo plazo.

La competencia por el talento, las capacidades y habilidades es creciente, y las empresas ya no sólo administran personal sino que deben ser capaces de atraer, motivar, desarrollar y retener a los recursos humanos adecuados. Las organizaciones exitosas son, hoy, aquellas que cuentan con esos recursos capacitados y motivados, integrando equipos de trabajo de alta performance.

Sólo profesionales desarrollados para comprender el comportamiento humano y su inserción en los grupos, organizaciones y en los negocios, pueden ocupar la responsabilidad de administrar los recursos humanos y alinearlos con los objetivos estratégicos de las empresas.

La formación de estos profesionales es un imperativo de las empresas modernas, y un objetivo de la Universidad Caece.

• RESERVA DE VACANTES
• DNI
• Pago de matrícula

• FORMALIZACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN
• Certificado legalizado de estudios secundarios completos.
• Tres fotos tipo carnet 4x4 frente

Primer Año

• Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
• Matemática I
• Análisis Económico
• Introducción a la Informática
• Sociología
• Fundamentos de Administración
• Matemática II
• Estados Contables
• Paquete Informático

Segundo Año

• Derecho Público
• Psicología
• Economía de Empresas
• Estructura y Procedimiento de las Organizaciones
• Costos y Control Presupuestario
• Relaciones Interpersonales
• Psicología Social
• Estrategia Competitiva
• Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
• Seguridad e Higiene del Trabajo

Tercer Año

• Probabilidades y Estadística
• Derecho Civil y Comercial
• Administración Financiera
• Sociología del Trabajo
• Reclutamiento y Selección
• Psicología Organizacional
• Planificación de Recursos Humanos
• Gestión de la Calidad
• Remuneraciones y Beneficios

Cuarto Año

• Dirección Estratégica de los Recursos Humanos
• Capacitación y Desarrollo
• Técnicas de Comunicación
• Dinámica de Grupos
• Gestión y Evaluación del desempeño de los Recursos Humanos
• Liderazgo y Desarrollo de Equipos
• Negociación y Resolución de Conflictos
• Análisis y Desarrollo Organizacional
• Etica en los Negocios
• Desarrollo de un Proyecto de Recursos Humanos

Requisito de Idioma: Aprobar un examen de Inglés Técnico antes de rendir Planificación de Recursos Humanos